2015年全公司精神文明建设工作的总体要求是：以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线，以创建全国文明城市为统揽，坚持突出重点、改革创新、打造亮点、求深求实的工作思路，持续深化群众性精神文明创建活动，统筹实施新一轮文明单位创建工作，不断提升职工文明素质和企业文明程度，为我市“生态立市、产业强市，建设鄂东特大城市”做出贡献。
一、 推动社会主义核心价值观落细落小落实
一是突出两大创建。深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，把核心价值观要求细化落实到文明城市、文明单位创建之中，推动社会主义核心价值观教育进基层、进部门、进班组、到个人。二是培育三种风尚。广泛开展“做文明有礼供水人”教育实践活动，以“文明餐桌”行动为载体，在公司所属各单位食堂大力倡导“不剩饭不剩菜”，培育勤俭节约之风；以文明出行活动为载体，强化综合管理，做好宣传劝导，培育遵德守礼社会风尚；以弘扬孝文化为重点，引导职广大职工在家尽孝为国尽忠，培育孝老敬老风尚。三是抓好三项活动。办好用好“道德讲堂”，定期举办道德讲堂，用仪式化方法引人修身养性；广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动，主动发现职工中的好人好事，做好公司道德模范的推荐和宣传工作；春节、清明、瑞午、中秋等传统节日组织开展“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化，激发民族情感。
二、深入推进全国文明城市创建
一是落实创建责任。部署好新一轮全国文明城市创建工作，根据市文明办《黄石市创建全国文明城市责任分工》的具体要求，进一步完善目标责任、组织领导、考评奖惩“三位一体”的责任体系，创建工作纳入年度目标责任考核，深入推进。二是规范创建档案。按照《全国文明城市测评体系》要求，配备专(兼)职档案管理人员，健全工作制度，高质量抓好相关资料的收集、整理和管理工作，确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。
三、深入推进文明单位创建
一是突出创建重点。文明单位创建继续重点抓好“六个一”(一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播)建设。建好用好“道德讲堂”，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。二是实施动态管理。根据最新省级文明单位动态管理系统要求，实行文明单位创建管理日常化，坚持标准，严格要求，做好资料填报和档案归档工作。
四、推进诚信建设制度化
一是建立“红黑榜”发布制度。进一步抓好优质服务、文明施工等重点问题整治，着力解决诚信缺失、公德失范两个重点问题，推动建立诚信“红黑榜”发布制度，构建奖励诚信、约束失信工作机制。二是开展“诚实劳动、真情服务”创建活动。在公司营造“守信光荣、失信可耻”的大环境，并结合“道德讲堂”活动，突出诚信教育的内容。
五、推进志愿服务制度化
一是做好三项工作。把握“大规模道德实践活动”这一志愿服务定位，利用这个载体引导职工在做好事过程中长好心、当好人；弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，大力开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，在全公司叫响做志愿者、积德行善；做亮“邻里守望”志愿服务品牌，大力开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残障人士的志愿服务活动。二是突出三个重点。抓住重点时段，组织好春节、五一、国庆等重要节日期间和大型活动的志愿服务；抓住重点服务对象，开展各类涉水志愿服务活动，做好大型企业、各大社区、弱势群体的志愿服务。三是形成三个机制。形成公司党办协调、有关单位和部门各方参与的组织领导机制，纳入文明单位测评及活动记录、评选先进的考核推动机制，组织培训、服务记录、嘉许回馈的管理运行机制，用制度化实现常态化。建立健全党员团员带头做志愿服务制度，用志愿服务体现为人民服务。
六、推进“讲文明树新风”宣传常态化
以传播社会主义核心价值观为宗旨，做好“讲文明树新风”宣传工作。一是把握主题。突出“24字”社会义核心价值观、中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题，开展“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”等主流思想的宣传。二是大力宣传。确保各党支部做好以“讲文明树新风”为主题的宣传栏、板报，《黄石供水节水报》经常刊发相关通稿，加大公司“窗口”单位、部门对“讲文明树新风”的宣传覆盖。
七、广泛开展未成年人思想道德建设与实践活动
一是注重宣传教育。以践行24字社会主义核心价值观为重点，借助社区、“市民学校”等平台，向广大未成年人宣传“做一个有道德的人”、“我的中国梦”等核心主流价值观。二是营造良好环境。号召广大职工，在日常生活中以身作则，弘扬真善美，向身边的未成年人传递正能量。三是强化道德实践。协助社区、学校组织开展“文明言行”、“文明出行”、“文明观演”、“文明餐桌”等主题实践活动。四是实施关爱行动。结合公司志愿服务活动、结对帮扶等各种帮扶助困活动，对进城务工人员随迁子女、贫困流浪孤残儿童加大帮扶力度，解决他们在生活、学习等方面的问题。
一、 推动社会主义核心价值观落细落小落实
一是突出两大创建。深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，把核心价值观要求细化落实到文明城市、文明单位创建之中，推动社会主义核心价值观教育进基层、进部门、进班组、到个人。二是培育三种风尚。广泛开展“做文明有礼供水人”教育实践活动，以“文明餐桌”行动为载体，在公司所属各单位食堂大力倡导“不剩饭不剩菜”，培育勤俭节约之风；以文明出行活动为载体，强化综合管理，做好宣传劝导，培育遵德守礼社会风尚；以弘扬孝文化为重点，引导职广大职工在家尽孝为国尽忠，培育孝老敬老风尚。三是抓好三项活动。办好用好“道德讲堂”，定期举办道德讲堂，用仪式化方法引人修身养性；广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动，主动发现职工中的好人好事，做好公司道德模范的推荐和宣传工作；春节、清明、瑞午、中秋等传统节日组织开展“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化，激发民族情感。
二、深入推进全国文明城市创建
一是落实创建责任。部署好新一轮全国文明城市创建工作，根据市文明办《黄石市创建全国文明城市责任分工》的具体要求，进一步完善目标责任、组织领导、考评奖惩“三位一体”的责任体系，创建工作纳入年度目标责任考核，深入推进。二是规范创建档案。按照《全国文明城市测评体系》要求，配备专(兼)职档案管理人员，健全工作制度，高质量抓好相关资料的收集、整理和管理工作，确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。
三、深入推进文明单位创建
一是突出创建重点。文明单位创建继续重点抓好“六个一”(一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播)建设。建好用好“道德讲堂”，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。二是实施动态管理。根据最新省级文明单位动态管理系统要求，实行文明单位创建管理日常化，坚持标准，严格要求，做好资料填报和档案归档工作。
四、推进诚信建设制度化
一是建立“红黑榜”发布制度。进一步抓好优质服务、文明施工等重点问题整治，着力解决诚信缺失、公德失范两个重点问题，推动建立诚信“红黑榜”发布制度，构建奖励诚信、约束失信工作机制。二是开展“诚实劳动、真情服务”创建活动。在公司营造“守信光荣、失信可耻”的大环境，并结合“道德讲堂”活动，突出诚信教育的内容。
五、推进志愿服务制度化
一是做好三项工作。把握“大规模道德实践活动”这一志愿服务定位，利用这个载体引导职工在做好事过程中长好心、当好人；弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，大力开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，在全公司叫响做志愿者、积德行善；做亮“邻里守望”志愿服务品牌，大力开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残障人士的志愿服务活动。二是突出三个重点。抓住重点时段，组织好春节、五一、国庆等重要节日期间和大型活动的志愿服务；抓住重点服务对象，开展各类涉水志愿服务活动，做好大型企业、各大社区、弱势群体的志愿服务。三是形成三个机制。形成公司党办协调、有关单位和部门各方参与的组织领导机制，纳入文明单位测评及活动记录、评选先进的考核推动机制，组织培训、服务记录、嘉许回馈的管理运行机制，用制度化实现常态化。建立健全党员团员带头做志愿服务制度，用志愿服务体现为人民服务。
六、推进“讲文明树新风”宣传常态化
以传播社会主义核心价值观为宗旨，做好“讲文明树新风”宣传工作。一是把握主题。突出“24字”社会义核心价值观、中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题，开展“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”等主流思想的宣传。二是大力宣传。确保各党支部做好以“讲文明树新风”为主题的宣传栏、板报，《黄石供水节水报》经常刊发相关通稿，加大公司“窗口”单位、部门对“讲文明树新风”的宣传覆盖。
七、广泛开展未成年人思想道德建设与实践活动
一是注重宣传教育。以践行24字社会主义核心价值观为重点，借助社区、“市民学校”等平台，向广大未成年人宣传“做一个有道德的人”、“我的中国梦”等核心主流价值观。二是营造良好环境。号召广大职工，在日常生活中以身作则，弘扬真善美，向身边的未成年人传递正能量。三是强化道德实践。协助社区、学校组织开展“文明言行”、“文明出行”、“文明观演”、“文明餐桌”等主题实践活动。四是实施关爱行动。结合公司志愿服务活动、结对帮扶等各种帮扶助困活动，对进城务工人员随迁子女、贫困流浪孤残儿童加大帮扶力度，解决他们在生活、学习等方面的问题。
