七月流火，随着“同心圆”供水党建品牌正式立项，市自来水有限公司的内生活力如同这热浪滚滚的季节一般，激情四溢、生机盎然，呈现出全面辐射升温效果。
持续固本培元
多元化拓展职工技能，扎实做实职工服务，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性，汇聚“一股劲”。6月，筹备多时的公司职工安全知识竞赛拉开帷幕。以竞赛的形式检验“能力大提升·岗位大练兵”培训效果，公司所属机关部室、基层支部10支代表队在多轮必答题、抢答题、风险题、加赛题的激烈角逐中，淋漓酣战，大展身手，再一次掀起比学赶超的热潮。
立足实际，公司所属各基层自觉行动，多角度、多层次、全方位开展具有供水特色的职工培训活动。消防应急演练、安全生产突出问题处理“大家谈”座谈会、突发氯气泄漏事故应急及防化服穿戴应急演练、10KV电源突发故障专项应急演练、水质检验工技能培训、职业技能技术交流“学习专场”......6月以来，基层单位30余场次“订单式”“沉浸式”的“小规模、重特色、高水平”职工技能培训不断为职工“充电”“补氧”，为企业发展赋能助力。
激增干事动能
选树典型，鼓舞士气，发挥示范带动作用，激增供水人前行路上的信心和力量。6月30日，公司召开庆祝建党101周年暨“七一”表彰大会。2家先进基层党组织，17名优秀党员，4名优秀党务工作者获得表彰。他们来自于供水生产一线、供水服务、工程项目、改革发展等领域，其中有数十年如一日坚守供水一线的普通职工；也有团结带领职工干事创业的党员带头人；还有深耕岗位为企业发展蓄能助力的供水人，让身边榜样传递力量，“点亮一盏灯、照亮一大片”，汇聚起供水人干事创业的向心力、战斗力。
推动同频共振
围绕中心抓党建， 实现推进党建与业务相辅相成，同频共振。结合6月安全生产月，公司全面开展安全责任目标检查暨安全隐患大排查。针对直属各单位安全生产各项措施落实，安全制度学习培训、安全操作过程管控等内容。公司39名来自各级主要负责人及安管人员参加安全生产培训并取得相应合格证书。全方位搭建起“安全供水体系”，消除“供水隐患短板”，筑牢“安全供水防线”；至5月，城发集团“七个十”黄金山新区供水、老旧水厂提档升级、城区供水管网改造、西塞水厂长江取水及配套等供水项目建设完成投资6710万元，完成年度计划的56%；全省营商环境指标评测获得用水指标获得第六名，进入第一方阵......“党建+业务”工作深度融合，党建同供水中心工作同心同向，相融共生。
构建温度党建
把党建工作做到职工群众的心坎，让群众感到实实在在的“温度”。继今年第一季度公司投入1.5万元，为各基层单位配备乒乓球桌和球拍、篮球、足球等运动器材后，至6月，公司再次投入1.7万元，支持各直属单位活动阵地建设。为职工提供良好地体育锻炼环境，丰富职工文化活动，厚植爱企爱岗敬业情怀。党建引领基层工作倾注真情实感，构建有温度的党建，实现人心汇聚，凸显同心圆供水党建品牌效应，将党的建设贯穿于供水企业发展各个方面，绘制企业发展新篇。
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