4月29日，公司纪委在五楼会议室召开“重宣教 明纪律 强服务”纪检专题工作会议，会议由公司纪委书记郭辉主持，公司各党支部纪检委员及纪检监察部全体人员共18人参加会议。

会上，各纪检联片组组长、纪检委员对一季度的工作进行了总结和分析；汇报了4月份开展“再监督再检查”工作、“三抓三促”工作、月度通报问题整改、谈心谈话、廉政谈话等情况。4月份，纪检委员在各党支部开展党纪党规教育共计36次，受教育234人次；开展明察暗访32次，发现问题8起，处理7人次，现场纠正7人次，工作约谈2人，谈话提醒8人。

纪检监察部以“每月一案·以案明纪”、“什么是落实”组织了学习，通报了4月份公司纪检工作落实情况。清明节期间对各单位值班值守、当班、车辆停放等情况进行了明察暗访；实行纪检监察月度工作情况通报制；纪检委员星级评定月度考核、持续推进廉洁优质服务示范竞评工作；协助党办筹备公司2019年党建暨党风廉政建设工作会议，进行一季度党风廉政工作检查；向城发集团报送工作信息8篇，其中6篇在点对点信息平台和网站发布；现场监督开标、评标16次；完成城发纪委转办信访件调查核实1件；对公司2018年以来供用水合同签订不规范问题的整改情况跟踪督导；对“三抓三促”问题清单情况进行督办。

    纪检监察部对五月份纪检工作进行了安排。一是积极配合开展好“第二十个党风廉政宣教月”活动；二是围绕“三抓三促”，做深做细“防风险、建示范、严督办”工作；三是继续开展纪检委员廉政谈话、谈心谈话工作，要求对本单位所有人员全覆盖，结合其岗位特点，严控廉政风险；四是重心下移，纪检委员进厂站、到班组、对个人，对防风险、建示范工作进行服务指导，督促各党支部落实主体责任，制定防控措施；五是对一季度党风廉政检查中各党支部存在的问题，纪检委员要加强督办，落实整改；六是继续对城发纪委交办的问题线索开展调查；七是对《月度纪检监察工作情况通报》的问题整改情况督促落实；八是“五一”期间对公车管理、工作纪律、值班值守等情况进行明察暗访。

公司纪委要求各纪检联片组组长、纪检委员要紧紧围绕 “三抓三促”，抓深做细“防风险、建示范、严督办”三个专项工作；配合党支部认真做好党风廉政建设宣贯教育工作；严守“十个严禁”抓牢“五一”纪律，确保廉洁过节；继续推进“交底式”廉政谈话，推行“五必谈”拓展监督谈话全覆盖。纪检监察部严格纪检委员星级评定工作，锻造纪检“铁军”；以问题为导向，抓好廉洁优质服务建示范工作，督促各支部严格对标做好自评工作，牵头组建评审组对季度情况进行评分。同时，会议强调所有纪检干部在工作中要有“争先、创先、领先”的谋先意识；总结经验，注重工作方法，履职尽责，做好再监督再检查工作；对苗头性问题抓早抓小，综合运用“四种形态”，助推“两个责任”落地生根。