2月9日，公司在二楼会议室召开了第一届二次职工代表大会暨2018年工作会议，公司各单位职工代表、先进集体代表、先进个人共170名职工参加了会议。
    这次会议与往年不同，将职代会与新年工作会合并，会议更加紧凑、高效。这次会议既是一次公司职工参政议政的民主管理会，又是一次去年工作的总结会，更是一次号召全体职工凝心聚力。不断开创新局面的动员会。
    城发集团副总经理胡振宇同志到会，并提出：广大职工要认清形势，围绕保障供水，要在生存空间上有突围，项目建设上有突击，生产经营上有突破，党建引领要突出。
    会上对2017年度先进集体和个人进行了表彰。接着，公司党委书记、董事长余曦同志代表班子作了2017年工作报告，他在报告中客观详实地总结了2017年公司的各项工作，重点对供水安全、项目建设、融资工作、改革创新、供水服务、应急处置、党建群团工作七个方面进行了总结，各项工作取得了实效，全年实现售水量8398万吨，实现经营总收入2.05亿元，产销差率23.33%，管网水质综合合格率达到100%，全年无重大安全事故发生。报告中还强调了2018年的主要计划和重点工作：一是以保障供水能力为抓手，大力推进项目建设。二是以体制机制建设为动力，继续深化改革创新。三是以队伍建设为保证，促进企业健康发展。四是以全面从严治党为重点，营造干事创业氛围。五是以职工利益为出发点，增强企业凝聚力和职工幸福感。
    副总经理熊建升同志对《集体合同》进行了解读：集体合同制度有利于从整体上维护职工的劳动权益，更好地保护劳动者个人的合法权益，调动职工生产的积极性、主动性和创造性，促进企业的稳定和发展。
    经过职工代表们的认真审议，会中，职代表通过了《公司工作报告》、《集体合同》、《公司2018年度量质化考核责任书》、《公司2018年度绩效考核责任书》、《关于提高职工工作餐标准的议案》；并对该公司领导班子及班子成员进行了民主评议。余董事长对职工代表提出在生产经营、职工培训、职工福利等几个方面的意见和建议进行了解答；他代表公司与各基层单位签定了《2018年度量质化考核责任书》、《2018年度绩效考核责任书》。
    公司总经理张昌锐同志作了总结讲话，他要求：一是公司全体干部职工要认真领会和贯彻落实会议精神；二是要树立信心，增强完成全年工作任务和将公司做大做强做优的责任感、紧迫感；三是要转变作风，主动作为，立足新起点，树立新形象，展现新作为，奋发有为创佳绩。