——公司赴有色动力分公司交流学习
11月10日,市自来水有限公司党委书记、董事长余曦率各基层党支部书记及党务工作人员20余人,前往大冶有色金属集团动力分公司学习交流党建工作先进经验。
座谈会上,大冶有色金属集团动力分公司总经理、党委书记汪旭宇介绍,该公司曾荣获2016年中色集团先进基层党委荣誉称号,并多次被授予先进直属党组织和创建“四好”领导班子活动先进集体、红旗单位等荣誉称号。作为国有企业的基层党组织,该公司党委围绕企业质量、环境、职业健康安全、能源、测量、党建“六标一体”综合管理体系建设,全面推进党建贯标,通过开展“一支部一品牌”、“双结对”及“261先锋工程”创建活动,形成各基层党组织“创先争优”的长效机制,把党的政治优势转化为企业改革发展的核心竞争力,实现企业内在活力、管理效率及人文素养的提升。座谈会后,大家通过学习资料、参观厂区等方式,进一步深入交流。
通过经验交流,余曦表示,大冶有色金属集团动力分公司的党建工作规范且充满活力,给予市自来水有限公司很大的启发。余曦提出,国有企业应该认真思考在新时代下如何更好地抓党建工作——结合企业业务自身特点,策划好党建活动;找准党建工作与经营服务的结合点,将政治优势变为企业发展动力,让党建工作为经营服务提供政治保障、人才保障;进一步精简人才队伍,鼓励一人多职、一人多岗;依靠工会、群团组织,积极发挥广大干部员工的作用。(张晗)
座谈会上,大冶有色金属集团动力分公司总经理、党委书记汪旭宇介绍,该公司曾荣获2016年中色集团先进基层党委荣誉称号,并多次被授予先进直属党组织和创建“四好”领导班子活动先进集体、红旗单位等荣誉称号。作为国有企业的基层党组织,该公司党委围绕企业质量、环境、职业健康安全、能源、测量、党建“六标一体”综合管理体系建设,全面推进党建贯标,通过开展“一支部一品牌”、“双结对”及“261先锋工程”创建活动,形成各基层党组织“创先争优”的长效机制,把党的政治优势转化为企业改革发展的核心竞争力,实现企业内在活力、管理效率及人文素养的提升。座谈会后,大家通过学习资料、参观厂区等方式,进一步深入交流。
通过经验交流,余曦表示,大冶有色金属集团动力分公司的党建工作规范且充满活力,给予市自来水有限公司很大的启发。余曦提出,国有企业应该认真思考在新时代下如何更好地抓党建工作——结合企业业务自身特点,策划好党建活动;找准党建工作与经营服务的结合点,将政治优势变为企业发展动力,让党建工作为经营服务提供政治保障、人才保障;进一步精简人才队伍,鼓励一人多职、一人多岗;依靠工会、群团组织,积极发挥广大干部员工的作用。(张晗)
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