近日，公司纪委集中对2013年以来受到党纪政纪处分的党员干部开展回访教育活动，执纪监督者与被处分者之间真诚的沟通，交心谈心，帮助受回访人员放下思想包袱，轻装前进。
在回访教育过程中，公司纪委着重做好“四查四看”，确保回访教育工作落到实处，起到实效。
    查思想状态，看悔过改错意识强不强。通过查看学习笔记、组织生活参与情况等，及时掌握其思想动态，找准切入点进行思想交流、情感沟通，化解抵触情绪，消除思想顾虑，增强纪律观念。
    查工作业绩，看工作效果好不好。通过查看了解遵守工作纪律情况，看工作业绩和工作实效。
    查工作台帐，看处分执行严不严。通过检查工作台帐、会议记录等，了解处分执行到位情况，调查考核等次评定是否合格，影响期内有无违规提拔、重用、评先评优等问题，所在单位对相关问题整改是否到位，确保处分执行及时、严格、准确，维护纪律的严肃性。
    查真实想法，看合理建议有没有。由公司纪委书记通过交心谈心的方式，对受到党政纪处分的党员干部进行回访教育，了解其真实想法以及在工作、生活中遇到的困难和问题，收集对组织的合理建议、诉求等，充分体现了组织对每一位受处分党员干部的关爱。受回访教育的同志诚恳表态，端正态度，改正错误，认真履职尽责。同时也提出了加强青工培训，培养特殊工种人员等建议，为公司发展献言献策。
    通过开展回访教育工作，充分体现组织“惩前毖后、治病救人”的关爱，同时检验了纪律审查工作质效，深化了对受处分人员的再教育，提升了公司纪律审查思想政治工作的水平。 （吴臻）