3月30日，公司在二楼会议室召开了第二十一届四次职工代表大会，来自公司各单位的64名职工代表、7名退休职工代表、21名列席代表在此共谋发展大计，公司领导班子成员出席了会议。
会上，公司党委书记余曦同志代表班子作了2014年工作报告，他在报告中客观详实地总结了2014年公司的各项工作，重点对安全生产、供水项目建设、DMA系统建设、行评活动、相关产业、党建群教工作七个方面进行了总结，各项工作取得了实效，全年实现售水量7650.34万吨；实现经营总收入2.17亿元；实现利润1442.55万元，上缴税费1050.46万元；完成供水管网改造11.1公里；新增用户11685户；产销差率23.76%；管网水质综合合格率达99.9%。报告中还强调了2015年的主要计划和重点工作：一是开展“制度执行年”活动，实现制度约束力，提升各项工作管理水平；二是开展供水普查工作；三是进一步提升供水水质；四是继续推进供水智能信息化建设；五是进一步提升供水服务质量和水平；六是做好“十三五”供水发展规划编制工作；七是全面加强宣传工作，传递供水事业正能量；八是加强作风建设，全面落实“两个责任”，在全公司大力营造风清气正、和谐共事、创先争优的干事创业氛围。
    经过职工代表们的认真审议，会中，职代表通过了《公司工作报告》、《关于建设供水管网地理信息系统的议案》、《关于规范发放各项津贴、补贴及职工福利工作的议案（草案）》、《关于修订职工交通补贴管理办法的议案》、《关于提供职工早餐的议案》、和《关于调整退休职工计划生育奖励标准的议案》；并对该公司领导班子及班子成员进行了民主评议；最后，刘总经理对职工代表提出在生产经营、职工培训、智能信息的运用、职工福利等几个方面的意见和建议进行了解答；他代表公司与各基层单位签定了《2015年度量质化考核责任书》、《2015年度绩效考核责任书》。
    大会要求，公司全体干部职工要认真领会和贯彻落实职代会精神，立足和围绕公司发展的需要，动员广大干部职工把握大势，凝心聚力，主动认识新常态、适应新常态、实现新跨越，为全面推进供水事业新发展，努力加快公司改革作出新的积极的贡献。（如图）